当新公司成立或注册时,就会有更多的人受雇


这一页总结了新公司成立或正式注册时对就业的影响, 哪一个可以促进 简化商业登记程序可能, 创业培训.

一项评估跟踪了企业创立和就业方面的商业登记改革方案的结果, 在目标行业中发现积极影响.

  • Bruhn (2011) 发现墨西哥快速商业开放系统项目使新公司的创建增加了5%, 完全是因为以前的工薪阶层开始创业. 对于失业者或没有劳动力的人来说,在实施该方案后,找到工作的可能性增加了, 该计划所针对行业的整体就业人数增加了2人.8%.

还有一项跨国研究, 这说明年轻的小公司有特别高的就业创造率.

  • Ayyagari, Demirguc-Kunt和Maksimovic (2014) 研究104个发展中国家中小企业在创造就业机会方面的作用. 而大型的成熟公司拥有最大的就业份额, 年轻的小公司发展最快,创造的就业机会也更高.像这样, 两位作者强调了鼓励创业和减少创业限制的重要性.

在衡量创业公司的就业影响的研究中,一个普遍的偏见是,他们只衡量那些短期存活的公司的就业影响. 在实践中,失败率通常很高,让所有者和员工没有工作. 但一项研究表明,幸存公司的就业增长可能会抵消其他退出市场的公司的损失:

  • 巴特尔斯曼、哈尔蒂万格和斯特凡诺(2004), 发现那些存活数年的新公司可以创造足够多的就业机会,为倒闭企业的雇员和所有者提供就业机会. 在墨西哥, 例如, about 27% of new firms survived seven years after entering the market; these surviving firms employed more than 105% of the number of workers originally employed by all new entrants in their cohort.